Роструд указывает на то, что нельзя сообщать третьим лицам такую информацию о сотруднике без его письменного согласия, в том числе размещать ее на официальном сайте.
Тем, кто опубликовал «черный список», может грозить ответственность в соответствии со ст. 13.11 КоАП РФ
Документ: Письмо Минтруда России от 08.10.2018 N 14-2/В-803
