Отправив файлы на стороннее хранилище, сотрудник создал условия для выхода сохранности информации из-под контроля работодателя.
Чтобы оградить компанию от утечки конфиденциальной информации, необходимо закрепить прямой запрет пересылать документы на личную электронную почту. Как указал КС РФ (Постановление Конституционного суда РФ от 26.10.2017 №25-П в пункте 5), в таком случае отправку информации можно будет считать достаточным поводом для наказания работника.
Документ: Апелляционное определение Московского городского суда от 12.09.2018 по делу N 33-39235/2018
