Новости

Если компания предоставляет работникам служебные автомобили и оплачивает расходы на ГСМ, безопаснее, чтобы сотрудники сдавали в бухгалтерию путевые листы. В противном случае деньги, выданные на покупку бензина, признаются доходом работника (письмо Минфина от 11.06.2014 г. № 03-04-05/28243). И с них необходимо удерживать НДФЛ. Источник «Главбух»

Правительство утвердило размер прожиточного минимума на первый квартал 2014 года (постановление от 26.06.2014 г. № 586). Размер прожиточного минимума составил: – на душу населения – 7688 рублей; – для трудоспособного населения – 8283 рубля; – для пенсионеров – 6308 рублей; – для детей – 7452 рубля. Напомним, что пока МРОТ значительно ниже прожиточного минимума. Чиновники […]

Сейчас у компаний есть возможность возместить часть расходов на проведение обязательных мероприятий по охране труда за счет ФСС. Для получения денег до конца июля необходимо успеть подать заявление и пакет документов. Во всей этой процедуре есть свои особенности, о которых надо знать. Во-первых, для каждого мероприятия нужны дополнительные документы. Например, для спецоценки — копия приказа о создании комиссии […]

Уже скоро компании смогут оплачивать сотрудникам занятия в спортивных клубах, проводить физкультурно-спортивные мероприятия, приобретать инвентарь и осуществлять другие расходы на развитие спорта в коллективах. Соответствующие изменения предусмотрены приказом Минтруда России от 16.06.14 № 375н. Изменения вступят в силу с 8 июля. Согласно поправкам, перечень ежегодных мероприятий по улучшению условий и охраны труда (утв. приказом Минзравсоцразвития России […]

Компаниям и предпринимателям, работающим с ККТ, следует использовать только унифицированные бланки. Разрабатывать такие документы самостоятельно нельзя. Об этом ФНС России сообщила в письме от 23.06.14 № ЕД-4-2/11941@. Унифицированные бланки документов, используемые при работе с контрольно-кассовой техникой, и указания по их применению утверждены поспостановлением Госкомстата от 25.12.98 № 132. Самостоятельно разрабатывать формы таких учетных документов руководитель не вправе, […]

С 2019 года НДС и НДФЛ могут быть повышены до 20 и 15% соответственно. Идею рассматривают в правительстве и Кремле, сообщают СМИ со ссылкой на чиновников, участвующих в обсуждении налоговой политики. Окончательных решений пока не принято. В настоящее время идет активное обсуждение, готовятся соответствующие расчеты. Согласно данным Основных направлений налоговой политики, НДС и НДФЛ являются […]

Минфин выпустил очередные разъяснения об округлении сумм НДС (письмо от 22.04.14 № 03−07−07/18585). Налоговый кодекс предусматривает, что сумма налога исчисляется в полных рублях. Сумма налога менее 50 копеек отбрасывается, а сумма налога 50 копеек и  более округляется до полного рубля (п.6 ст. 52 НК РФ). Минфин уточнил, что данная норма регулирует порядок исчисления суммы налога, которая отражается в  декларации. А порядок заполнения счета-фактуры регулируется постановлением Правительства РФ от 26.12.11 № 1137. […]

Налоговики и сотрудники ПФР объединили усилия, чтобы сосредоточиться на камеральных проверках компаний, применяющих специальные режимы налогообложения. Теперь инспекторы будут ежеквартально отправлять в фонд данные об организациях, которые сменили режим, а фонд будет пересылать в налоговую копии РСВ-1. Компаниям на упрощенке и вмененке теперь стоит тщательно сверять суммы взносов в РСВ-1 и декларациях. Особенно если компания применяет пониженные тарифы. ФНС России […]

Вот уже больше года действует такое понятие, как корректировочный счет-фактура1. Тем не менее у бухгалтеров продолжают возникать вопросы по его применению. Зачастую поставщики выписывают корректировочный счет-фактуру не в тех ситуациях либо вместо него оформляют исправительный документ. Рассмотрим такие случаи. Корректировочный счет-фактуру оформляют дополнительно к «первоначальному» счету-фактуре в случае изменения стоимости ранее отгруженных товаров (оказанных услуг, […]

Обязанность работодателя — в соответствии со ст. 76 Трудового кодекса РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения. br Обязанность работодателя В соответствии со ст. 76 Трудового кодекса РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, появившегося на работе […]