При увольнении сотруднику нужно компенсировать все отпуска, которые он не отгулял за время работы. Согласно Конвенции МОТ N 132 остаток отпуска нужно использовать не позднее 18 месяцев после окончания года, за который этот отпуск предоставляется. КС РФ отметил, что правило о 18 месяцах не должно применяться к уволенным работникам и ограничивать их право на компенсацию.
Документы: Постановление КС РФ от 25.10.2018 N 38-П
