Если сотрудник занят на особых работах менее 80% рабочего времени, взносы по доптарифу за него нужно перечислять. Таким образом, уплата взносов по доптарифам не зависит от режима занятости.
Документ: Определение ВС РФ от 01.11.2018 N 310-КГ18-10562
Если сотрудник занят на особых работах менее 80% рабочего времени, взносы по доптарифу за него нужно перечислять. Таким образом, уплата взносов по доптарифам не зависит от режима занятости.
Документ: Определение ВС РФ от 01.11.2018 N 310-КГ18-10562